Municipalidad de La Cisterna abre concurso público para proveer cargos directivos de planta

El proceso contempla la provisión de un cargo de Director(a), Grado 6°, y un cargo de Director(a) de Gestión y Desarrollo de Personas, Grado 7°, ambos destinados a profesionales con experiencia y competencias para liderar procesos estratégicos dentro del municipio.
Las bases establecen que el concurso se desarrollará bajo criterios de objetividad, transparencia, igualdad de oportunidades y mérito, en conformidad con la normativa vigente que regula el ingreso a la administración municipal. Asimismo, considera una evaluación técnica de antecedentes académicos, experiencia laboral, prueba de conocimientos y entrevista personal.
La publicación oficial del llamado se realizará entre el 13 y el 26 de julio, mientras que las postulaciones podrán enviarse entre el 27 y el 30 de julio de 2026, exclusivamente al correo electrónico concursos@cisterna.cl, indicando el código del cargo al que se postula y adjuntando la documentación requerida en las bases del concurso.

Entre los requisitos generales, las personas postulantes deberán acreditar título profesional de una carrera de al menos ocho semestres de duración, cumplir con las exigencias establecidas por la legislación vigente y presentar la documentación obligatoria solicitada. En el caso del cargo Directivo Grado 6°, además, se exige una experiencia mínima de cinco años en el sector municipal.
Las personas interesadas pueden revisar el detalle del proceso, los perfiles de los cargos, requisitos, etapas de evaluación y calendario completo en las bases del concurso disponibles junto con los anexos al final de esta nota.